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L'entità delle sfide che l'assistenza infermieristica deve affrontare è un'emergenza sanitaria globale:

CNAI presente International Workforce Forum in Svezia




Stoccolma, Svezia, 01 marzo 2024 ─


Il Consiglio internazionale degli infermieri (ICN), in collaborazione con JNSO l'Organizzazione degli infermieri svedesi, ha tenuto questa settimana a Stoccolma, in Svezia, l'International Workforce Forum (IWF).

L'IWF ha riunito più di una dozzina di importanti associazioni nazionali di infermieri (NNA), CNAI per l'Italia (presente con Walter De Caro, Presidente Nazionale) con membri di alto livello dell'Organizzazione Mondiale della Sanità (WHO) e del Ministero della Salute svedese.

Le organizzazioni infermieristiche provenienti dall'Europa, dal Nord America e dall'Australia, presenti al Forum, hanno affermato che esiste un gruppo centrale di sfide critiche per la forza lavoro infermieristica.

Queste sfide profonde hanno portato a riaffermare l'appello lanciato dall'ICN più di un anno fa, secondo cui stiamo vivendo un'emergenza sanitaria globale.

Hanno evidenziato un'ampia gamma di problemi che incidono negativamente sull'ambiente di lavoro degli infermieri, creando di conseguenza gravi rischi per la salute pubblica.

Tra questi problemi vi sono la migrazione internazionale, l'attrattività, e il mantenimento in servizio, i carichi di lavoro, i livelli di staffing, la violenza e il burnout.

La Presidente dell'ICN, Pamela Cipriano, che ha aperto i lavori, ha affrontato la questione del deterioramento degli ambienti di lavoro:

"Abbiamo visto le sfide gravi e talvolta mortali che i nostri infermieri hanno affrontato durante la pandemia, ma mentre ci avviciniamo rapidamente al terzo anniversario della dichiarazione della pandemia da parte dell'OMS, l'11 marzo, scopriamo che gli infermieri sono ancora profondamente colpiti nel loro lavoro quotidiano dalla carenza di personale, dalla mancanza di una retribuzione equa, dalle cattive condizioni e dalla violenza sul posto di lavoro, tutti fattori che sono stati esacerbati dalla pandemia e dalle sue scosse successive".

Insieme abbiamo la responsabilità di affrontare queste molteplici sfide e di far passare l'assistenza infermieristica dall'essere invisibile all'essere considerata preziosa, il che significa che l'ICN continuerà a guidare e a lottare per migliorare l'ambiente di lavoro degli infermieri.

Chiediamo inoltre che "la politica" si concentri sul sostegno alla resilienza dei singoli infermieri e garantisca che tutti i sistemi sanitari a partire dai datori di lavoro pubblici e privati - rispettino il loro dovere di garantire che gli infermieri siano pienamente supportati e possano lavorare in sicurezza per garantire cure efficaci ai loro assistiti.

Gli infermieri sono tra i lavoratori più resistenti al mondo, ma non ci si deve aspettare che svolgano il loro lavoro vitale in modo isolato, senza alcun sostegno.

Il Ministro della Sanità svedese, Acko Ankarberg Johansson, ha partecipato al Forum e ha fatto eco alle parole della dott.ssa Cipriano, comunicando ai partecipanti il suo impegno personale per migliorare l'ambiente e le condizioni di lavoro degli infermieri e sottolineando il loro ruolo chiave come leader del sistema sanitario.

Sineva Ribeiro, presidente della JSNO e presidente del Vardforbundet, e la dott.ssa Oili Dahl, vicepresidente della JSNO e presidente della Società svedese di infermieristica, hanno dichiarato:

"JSNO si appella alla responsabilità del Governo e dei datori di lavoro affinché si adoperino per rendere la Svezia autosufficiente in termini di infermieri (laureati) e per elaborare un piano nazionale per la sicurezza del personale.

Esortiamo inoltre i datori di lavoro a rispettare i requisiti della professione in termini di sviluppo, formazione e condizioni di lavoro".

I leader delle organizzazioni infermieristiche hanno concordato sulla necessità cruciale per i Paesi di implementare un pacchetto di soluzioni , concentrandosi sulle priorità più urgenti e sui miglioramenti a lungo termine delle politiche di reclutamento, produzione e mantenimento degli infermieri a livello nazionale.

Molte delle organizzazioni infermieristiche presenti al Forum provengono da Paesi all'avanguardia nel reclutamento internazionale, che dipendono fortemente dalla migrazione degli infermieri, nonostante siano tra i Paesi più ricchi del mondo. Erano profondamente preoccupate per l'impatto della crescente attività di reclutamento globale e per i danni e i potenziali pericoli per i sistemi sanitari dei Paesi di origine.

In risposta, l'amministratore delegato dell'ICN Howard Catton ha dichiarato:

"Il quadro che i nostri NNA hanno dipinto al Forum è che la crisi dell'assistenza infermieristica equivale a un'emergenza sanitaria globale su larga scala. I governi non devono chiudere gli occhi di fronte a questi avvertimenti, ma agire".

Abbiamo sentito direttamente dai nostri NNA la loro profonda preoccupazione per l'eccessiva dipendenza dalla migrazione. Sostengono con forza il diritto dei singoli infermieri di spostarsi oltre confine per migliorare la propria carriera e la propria vita, ma evidenziano anche i rischi di una crescente migrazione di infermieri su larga scala.

La CNAI ha partecipato ai lavori sottolineando il grande problema della "demoralizzazione" degli infermieri italiani, dopo anni di promesse mancate ,dell'enormità della carenza infermieristica italiana che non si può risolvere con il ricorso alla migrazione internazionale o con le proposte di passaggio di competenze infermieristiche a personale non adeguatamente qualificato.

E' necessario aumentare la "produzione" interna di infermieri attraverso incentivi e investimenti per le nuove generazioni e per la docenza, garantire una retribuzione adeguata, migliorare il benessere del personale, offrendo condizioni di lavoro migliori, possibilità di sviluppo per aderire accesso alle cure e aderenza ai bisogni dei cittadini (competenze specialistiche, competenze avanzate, prescrizione di farmaci) ed eliminando la violenza sul posto di lavoro.

E' necessario un forte investimento sulla professione infermieristica per garantire salute in Italia e globalmente.


L'ICN ha chiesto il rafforzamento del codice volontario dell'OMS sulla migrazione internazionale e la necessità di vedere benefici reciproci tangibili per la forza lavoro infermieristica dei Paesi di origine. Il sistema attuale è insostenibile e sta causando danni reali ai Paesi che stanno perdendo i loro infermieri a causa dell'emigrazione. Vogliamo vedere un rafforzamento del codice che porti vantaggi reciproci agli infermieri e ai sistemi sanitari di tutti i Paesi che importano ed esportano infermieri a livello internazionale".

Inoltre, l'ICN chiede che l'Accordo sulle pandemie dell'OMS, attualmente in fase di finalizzazione, rafforzi il suo linguaggio sulla forza lavoro, soprattutto in relazione al codice volontario dell'OMS sulla migrazione internazionale e sull'ampliamento delle disuguaglianze"

Catton ha affermato che l'Accordo sulle pandemie dovrebbe anche affrontare la mancanza di dati accurati sulle infezioni e sui decessi degli infermieri durante eventuali future pandemie.

"La mancanza di dati accurati sulle infezioni e sui decessi degli infermieri durante la pandemia COVID-19 e da allora è inaccettabile: è fondamentale che tutti i Paesi raccolgano questi dati perché contribuiranno a garantire che il personale infermieristico sia pienamente protetto durante le pandemie e le altre emergenze sanitarie e onoreranno il sacrificio degli infermieri che hanno perso la vita".

Catton ha inoltre affermato che gli operatori sanitari, e in particolare gli infermieri, dovrebbero essere rappresentati in qualsiasi sistema di governance che verrà istituito per monitorare l'Accordo sulle pandemie.

Gli alti rappresentanti dell'Organizzazione Mondiale della Sanità presenti all'IWF hanno condiviso le prime informazioni sul prossimo rapporto sullo Stato dell'Assistenza Infermieristica Mondiale (SOWN), la cui pubblicazione è prevista per il 2025.

Hanno discusso il piano per la raccolta dei dati. È stato concordato che le Associazioni Infermieristiche Nazionali hanno un ruolo essenziale e critico da svolgere nel garantire l'integrità dei dati nazionali da utilizzare per sviluppare il prossimo rapporto.


Le Associazioni Infermieristiche nazionali presenti sono state:

Australian College of Nursing

Österreichischer Gesundheits- und Krankenpflegeverband (Austria)

Canadian Nurses Association

Canadian Federation of Nurses Unions

Finnish Nurses Association

Icelandic Nurses Association

Irish Nurses and Midwives Organisation

Consociazione Nazionale Associazioni Infermieri (Italy)

Japanese Nursing Association

Norwegian Nurses Organisation

Joint Virtual Swedish Nurse Organisation

Royal College of Nursing (UK)

American Nurses Association


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