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REGOLAMENTO

La Cnai dal 2021 è partner della DAISY Foundation, un'organizzazione senza scopo di lucro, fondata in memoria di J. Patrick Barnes, da membri della sua famiglia. Patrick, morto all'et. di 33 anni alla fine del 1999 per complicazioni della porpora trombocitopenica idiopatica (ITP), una malattia autoimmune poco conosciuta ma non rara. (DAISY . un acronimo per Diseases Attacking the Immune System.) Le cure ricevute da Patrick e la sua famiglia dagli infermieri mentre era malato hanno ispirato la creazione di The DAISY Award for Extraordinary Nurses assegna la seguente categoria di premi, indipendentemente da dove esercitino, in qualunque ruolo svolgano, durante la loro carriera.

Inoltre, sono previsti i premi Nursing Now Italy Awards per le stesse categorie da consegnare a tutti coloro ammessi come candidati idonei che hanno dimostrato eccellenza e si sono distinti nella diverse aree dell’infermieristica.

Nursing Now Italy Awards /DAISY Awards (PREMIO INDIVIDUALE INFERMIERE

STRAORDINARIO) . Un premio riconosciuto ad infermieri per l’eccellenza dell'assistenza infermieristica – diretta - fornita, per l’empatia instaurata, e impegnati costantemente nella funzione di advocacy, che abbiano saputo coadiuvare, accompagnare, incoraggiare pazienti e familiari. E ‘necessario specificare gli elementi salienti che hanno realmente fatto la differenza per i pazienti trattati, descrivendo in modo sintetico gli eventi accaduti.

Nursing Now Italy Awards Team /DAISY Awards Team (PREMIO PER IL LAVORO DI

SQUADRA) . un premio riconosciuto ad team di infermieri per l’ elevata qualità dell'assistenza fornita, per gli elementi salienti che hanno realmente fatto la differenza per i pazienti trattati, per l’ innovazione e l’ implementazione di modelli assistenziali che hanno migliorato sensibilmente gli esiti delle cure prestate, necessario specificare gli elementi salienti che hanno realmente fatto la differenza per i pazienti trattati, descrivendo in modo sintetico gli eventi accaduti.

Nursing Now Italy Awards /DAISY Awards (PREMIO PER INFERMIERI in posizioni

gestionali/coordinamento/dirigenza) . un premio riconosciuto ad infermieri per l’

eccellenza nell’ organizzazione, per la capacit. di motivazione e verifica dell'assistenza fornita, per favorire la crescita culturale e professionale, per essere guida, sostegno e conforto, per formulare giudizi equi e carichi di lavoro rispettosi della funzione degli Infermieri, necessario specificare gli elementi salienti che hanno realmente fatto la differenza descrivendo in modo sintetico gli eventi accaduti.

Nursing Now Italy Awards /DAISY Awards (PREMIO PER INFERMIERI in posizioni di

docenza e ricerca) . un premio riconosciuto ad infermieri per le capacit. in area formativa / organizzativa e nell’area della ricerca scientifica ai diversi livelli. E’ necessario specificare gli elementi salienti che hanno realmente fatto la differenza descrivendo in modo sintetico gli eventi accaduti.

Le prime due tipologie di premi Daisy /NN sono rivolte esclusivamente a personale infermieristico, che operano direttamente con i pazienti e loro familiari il terzo a persone che si sono distinti nella promozione e nel sostegno della professione infermieristica.

Fino al 30 MARZO 2024 potranno essere inviati i nomi dei candidati ai premi, specificando la categoria attraverso il format previsto.

Entro il 20 APRILE 2024 un’apposita Commissione valuter. le segnalazioni e redigere un documento con i soggetti meritevoli del premio e tutti gli ammessi che avranno una menzione sulle pagine e i social di Cnai e la data di conferimento ufficiale.

I PREMI SARANNO CONSEGNATI DURANTE LA SETTIMANA INFERMIERISTICA 2024 (5-12 MAGGIO)  in una apposita cerimonia/evento.

Saranno ammessi alla selezione soggetti/equipe candidati:

□ da almeno 5 colleghi

□ da un’associazione aderente a NOII (massimo tre candidature),

□ da Direzioni Asl, Aziende Sanitarie, Aziende Universitarie,

□ da cittadini con testimonianze dirette.

Tutte le segnalazioni dovranno essere corredate da motivazioni che esprimano pienamente il contributo del singolo, del team nell’ erogare cure straordinarie, compassionevoli, e di altissima qualit. tecnica o del coordinatore per lo sviluppo della professione, cos. da dare pieno valore al premio.

Saranno escluse:

□ auto candidature;

□ candidature di familiari o membri dello stesso nucleo familiare;

□ motivazioni che configurino solo comportamenti in linea con i normali doveri etico-professionali;

□ candidati precedentemente premiati nelle scorse edizioni e/o già premiati per la stessa motivazione. 

Come criterio preferenziale di selezione per le categorie in gara, sar. considerato l’impegno nell’ambito di interventi tesi allo sviluppo del potenziale umano e professionale, sar. valutato positivamente l’impegno profuso in progetti volti a rafforzare l’empowerment delle persone pi. vulnerabili, con la prospettiva della difesa dei diritti umani e del superamento delle disuguaglianze di genere.

CNAI si riserva il diritto di non accogliere una candidatura qualora ritenga, a suo insindacabile giudizio, che questa non sia coerente con criteri della manifestazione ed i valori/principi alla base dell’etica professionale e dello spirito del Premio.

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